출산·육아 보건복지부
0세 아동에게 월 100만 원, 1세 아동에게 월 50만 원을 소득과 관계없이 지급하는 양육 지원 급여입니다. 출생 60일 이내에 신청하면 출생월부터 소급해 받을 수 있습니다.
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복지로 부모급여 신청 공식 사이트 · 신청 및 자격 확인
부모급여는 출산 직후 소득이 줄어드는 가정의 경제적 부담을 덜기 위해 2023년에 도입된 현금 급여입니다. 2024년부터 지급액이 인상되어 0세(생후 0~11개월)는 월 100만 원, 1세(12~23개월)는 월 50만 원을 받습니다. 부모의 소득이나 재산과 무관하게 해당 연령의 모든 아동에게 지급됩니다.
기존의 영아수당을 대체한 제도이며, 아동수당(8세 미만 월 10만 원)과 첫만남이용권(출생 시 바우처)은 별도로 함께 받을 수 있습니다.
부모의 소득, 재산, 취업 여부, 육아휴직 여부와 관계없이 지급됩니다. 육아휴직급여를 받는 부모도 부모급여를 함께 받을 수 있습니다.
지원 금액 계산과 신청 방법은 다음 페이지에서
지원 내용, 단계별 신청 절차, 필요 서류, 탈락을 피하는 유의사항을 정리했습니다.
받을 수 있습니다. 부모급여는 부모의 소득 활동과 무관하게 아동을 기준으로 지급됩니다.
0세는 보육료(2025년 기준 월 약 54만 원)를 제외한 차액 약 46만 원이 현금으로 지급됩니다. 1세는 보육료가 50만 원을 넘기 때문에 현금 지급액이 없습니다.
신청한 달부터 지급됩니다. 다만 부모의 질병, 재난 등 부득이한 사유가 있으면 지자체 심사를 거쳐 소급 지급될 수 있습니다.
모두 함께 받을 수 있습니다. 첫만남이용권은 첫째 200만 원, 둘째부터 300만 원의 국민행복카드 바우처로 지급됩니다.
소득과 무관하게 0세 100만 원, 1세 50만 원을 매월 지급하는 보편 급여로, 신청만 하면 받는 제도입니다. 출생 60일 이내 신청이 소급의 핵심이므로 출생신고와 동시에 처리하는 것이 좋습니다.
평가 기준: 지원 규모, 신청 난이도, 대상 범위, 실질적 효용. 편집팀의 독립적 판단이며 기관과 무관합니다.
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8세 미만(0~95개월) 모든 아동에게 부모 소득과 관계없이 매월 10만 원을 지급하는 보편 수당입니다. 출생 60일 이내에 신청하면 출생월부터 소급되고, 부모급여·첫만남이용권과 함께 받을 수 있습니다.
업데이트 2026.09.07
출생한 모든 아동에게 첫째 200만 원, 둘째 이상 300만 원을 국민행복카드 바우처로 지급하는 출산 지원금입니다. 출생일로부터 1년 안에 사용해야 하며 유흥·사행업종을 제외한 대부분의 업종에서 쓸 수 있습니다.
업데이트 2026.09.07
8세 이하 자녀를 둔 고용보험 가입 근로자가 육아휴직을 쓰면 첫 3개월은 월 최대 250만 원, 이후 최대 200만·160만 원을 받는 제도입니다. 2025년부터 급여가 크게 올랐고, 부모가 함께 쓰면 월 최대 450만 원까지 받습니다.
업데이트 2026.09.07